Обучение работников транспортной  сферы

Главным требованием обеспечения безопасности движения на дорогах является создание достойных условий для повышения квалификации на транспорте сотрудников автомобильных предприятий. Соблюдение лицензионных условий обязывает руководителей предприятий транспортной сферы следить за состоянием профессиональной подготовленности персонала пассажирского автотранспорта. А выполнение лицензионных обязательств, в свою очередь, регулируется рамками закона.

Если же транспортное предприятие испытывает дефицит специалистов, то его руководство вынуждено обращаться в кадровое агентство с заявками по поиску работников с требуемым уровнем квалификации. Однако практика показывает, что подготовить свои кадровые ресурсы намного эффективнее и надежнее, нежели поиски специалистов по агентствам. Руководитель транспортного предприятия оказывается перед выбором: учить своих сотрудников или принимать рабочих «со стороны» с большой долей вероятности переучивания или доучивая их впоследствии. Собственно, уровень профессионального обучения на транспорте и есть показатель развития предприятия.

Качество транспортных услуг отражает качество жизни и отдельного населенного пункта, и всей страны. Поэтому для сотрудников транспортной сферы обучение осуществляется в постоянном режиме.  На каждом обучающем семинаре по транспорту акценты смещаются в направлении практики, поскольку теоретически нельзя освоить новую модель пассажирского перевозчика. Хотя знание технических особенностей машины является обязательным для каждого сотрудника.

Каждый семинар планируется с учетом специальности контингента, присланного на занятия. Время проведения семинаров всегда планируется заранее, поскольку в своем большинстве обучение в транспортной сфере предполагает отрыв от производства. Это, в свою очередь, влечет необходимость пересмотра графиков работ и плановых профессиональных мероприятий.